1、 業務咨詢： 初步了解雙方意向， 確認合法資質， 交換公司、 個人基本情況并加以說明；

2、分析考察：依據用人單位、個人提出的要求，對實際工作環境、崗位進行了解，如有 必要可進行考察；

3、 提出社保代理方案： 根據不同用人單位、 個人的要求及現有狀況， 制定社保代理方案；

4、洽談方案：代理公司與被代理人研究、協商社保代理方案內容，并在合法用工的前提 下修改、完善社保代理方案；

5、簽訂《社保代理協議》 ：明確雙方權利、義務，分清法律責任，依法簽訂《社保代理 協議》 ；

6、收集資料：收集被代理人、公司的資料、信息并加以整理；

7、正式提供社保代理服務。